| 迪彩的历程，是在不断的突破与创新中坚守和丰富迪彩独有的企业文化的历程，有赖于迪彩深厚的精神与理念，我们一直卓然独立。
始于对人的关注，迪彩建立了有效的企业文化管理体系。在此体系之中，《迪彩月刊》、《迪彩快讯》承担起了企业内部传播、交流、培训的责任；秉承“快乐生活、快乐工作”的宗旨，迪彩员工俱乐部开展了一系列丰富迪彩生活和工作的活动…… |
| 迪彩的愿景：创立中国头发护理产品第一民族品牌。 |
| 基于对竞争环境和企业自身的理性分析，在外资品牌在中国占有绝对优势的竞争环境下，迪彩作为本土品牌，要以其鲜明的民族性，深深地植根于浸泡着深厚的中华传统文化的中国大地上，以高度的民族使命感，勇敢地肩负起为民族品牌在化妆品领域争得一席之地的责任。每一位迪彩人，都将从中获得一份民族自豪感。 |
| 迪彩的使命：为消费者提供更专业、更贴心的发用产品与服务；为迪彩人搭建实现人生价值的舞台。 |
前者是迪彩作为“企业公民”对社会的承诺，后者是迪彩作为迪彩人的共同事业平台对员工的承诺。两者同样从“人本”和“责任”出发，共同关注于对人的需求的满足。
对外，迪彩要满足消费者对更专业、更贴心的发用产品与服务的需求，这样的需求是不断发展变化的，所以迪彩的产品和服务必须“更专业、更贴心”，永无止境。
对内，迪彩要满足员工发展和自我实现的需求。物质方面，使员工的付出必有回报，随着企业的不断发展，使员工生活得有品质、有尊严；精神方面，企业搭台，使员工能够尽情地挥洒自己，在工作中获得成就感的满足，实现自我价值。 |
| 迪彩的核心价值观：创造经济效益是迪彩人的天职。 |
我们的一切抱负，迪彩对国家、民族、社会，对员工的一切承诺的实现，都必须基于企业的发展。企业作为经济组织，如果不能创造效益，她的一切梦想就失去了物质基础，最终都将成为泡影。
效益的观念，必须渗透到迪彩员工的每一个行为。它意味着，我们的工作必须更有效率，我们做的每一件事都必须体现出成本意识，我们必须节约每一分钱、每一张纸、每一度电、每一滴水……要牢牢树立“用最少的投入获取最大的收益，用最少的时间完成最高标准的工作”的观念。 |
| 迪彩理念： |
| 诚信合作的心态 务实高效的作风 不断创新的勇气 科学理性的思维 永不言败的精神 |
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| 迪彩的人本精神： |
1、关注人的需求。对外，在产品与服务上，企业要洞悉人的需求，体现人文关怀，彰显人文精神；对内，企业要关注员工的需求。对员工需求的满足，必须体现于企业发展的全过程。
2、事在人为。成事在天，谋事在人，确信并开发员工的潜能，企业要做的，就是为员工搭建挥洒自己、成就自己的舞台。
3、员工与企业是共同事业的合作伙伴。因此，“平等、尊重、信任”，是企业内部处理人际关系的最高准则。 |
| 迪彩的“船”文化： |
| 迪彩“船”文化的核心是同舟共济的团队协作精神。每一位迪彩人既有明确的分工，又有真诚的合作。分工是合作的基础，是为了更好地达成团队的协作，使每一位团队成员的力量，都统一于一个方向。 |
迪彩文化 
