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| 1、迪彩的用人理念 |
迪彩崇尚人本精神，因此，我们关注员工的需求，主张将对员工需求的满足，体现于企业发展的全过程；我们视员工为共同事业的合作伙伴，并以“平等、尊重、信任”，做为企业内部处理人际关系的最高准则；我们推崇以“船”文化为核心的同舟共济的团队协作精神，在团队中主张既有明确的分工，又有真诚的合作，以整合每位团队成员的力量，统一于迪彩共同事业的方向。
世人说：成事在天；迪彩说：谋事在人。迪彩一贯的使命，是为每一位迪彩人搭建实现人生价值的舞台。为此，我们建立开放、生动、灵活又极具竞争力的人才选拔机制和激励机制，通过各种管理行为开发员工的潜能，为员工搭建挥洒自我、展现自己和成就自我的舞台。
我们真诚欢迎具有以下特质的人才加盟我们的事业： |
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| 2、各中心负责人的人才观 |
总裁办公室：在人才使用和培养方面，我们主张要压担子、练胆子、挣面子。
人力资源中心：我们非常欢迎懂得以下公式的精英加入我们的团队：成功=（平和心态+较高目标）×激情工作+（专业知识+学习能力）×沟通配合；
财务中心： 团结友善、诚信合作；学习进取、贴心服务；讲职业道德、重集体荣誉；创迪彩品牌、立财务威信；
研发中心：这里是一个诚实守信、团结奋进、勇于创新、精益求精、科学理性的团队；
销售公司：我们追求这样的团队：对于工作，我们相信付出终有回报；对于同事，我们主张和谐互助；对于家庭，我们信奉爱和责任；对于困难，我们说：办法总比困难多。
企划中心：这里是一个专注与执着；追求完美、精益求精；追求独一无二的激情；成就快乐和梦想的家园。 |
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| 3、薪酬福利 |
| 迪彩为员工提供有竞争力的薪资与福利待遇，在薪酬体系上，我们主张一分耕耘，一分收获，公司致力建立和营造能者上、庸者下的极具竞争和挑战力的薪酬体系；在福利设计上，我们关注人的需求、给予基础保障。 |
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| 4、培训发展 |
在员工的培养上，迪彩认为，公司的成长必须满足员工的成长；员工的成长必然推动企业的成长。为了使员工能在竞争激烈的行业里不断拓展新的知识结构和提高各种技能水平，企业为员工提供完善的培训机制以促进员工的职业发展，让每一位员工得到充实和提升，给每一位员工搭建实现人生价值的舞台。
我们建立了贯穿员工入职和职业发展全过程的培训体系，主要包括：新进教育、三级培训体系、职能及管理训练、梯队培训（应届大学生）等。
在迪彩，学习是一种生活方式，让我们一起享受学习、享受生活、享受成长的快乐。 |
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迪彩人才观 
